Тренинг-менеджер персонала розничной сети

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Групповое и индивидуальное обучение персонала магазинов розничной сети
    стандартам обслуживания покупателей и новым концепциям на рынке.
  • Подготовка и адаптация нового персонала.
  • Разработка тренинговых программ по стандартам компании, в т. ч. для линейных и топ-менеджеров. Адаптация существующих тренингов под изменяющиеся условия рынка.
  • Посттренинговое сопровождение по итогам обучений, ведение аналитики. Оценка эффективности проводимых тренингов.
  • Проведение аттестации персонала, оценка деятельности в целом и определение потребности в обучении персонала.
  • Регулярная отчетность.
  • Участие в разработке программ мотивации персонала и анализ их эффективности.

 

Требования:

  • Энергичный целеустремленный сотрудник с опытом работы тренинг-менеджером в сетевой розничной торговле не менее 1 года (в галантерее, обуви, одежде – желательно)
  • Высшее образование;
  • Опыт наставничества и командообразования.

 

Условия:

  • График работы индивидуальный: 5/2 – 8 часов + обед.
  • Оформление по ТК.
  • Полная занятость, разъездной характер работы.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Скидки на всю продукцию компании.